Alasan Kamu Harus Memulai Usaha Sampingan Karyawan

Setelah Anda mengambil langkah pertama untuk benar-benar memulai bisnis usaha sampingan karyawan Anda, secara realistis akan membutuhkan sedikit waktu untuk mendapatkan klien pertama Anda yang membayar. Dan, bergantung pada model bisnis Anda, ada baiknya untuk memperkirakan tiga bulan lagi sebelum Anda benar-benar melihat pendapatan reguler. Jadi, enam bulan untuk memulai – dan itu jika Anda melakukan segalanya dengan benar pada kali pertama. (Seperti menyewa pelatih bisnis, yang pasti mengurangi margin kesalahan.) Sekarang, berapa banyak dari kita yang memiliki gaji enam bulan yang ditabung untuk hari hujan? Memiliki penghasilan yang stabil untuk membantu mendukung Anda di fase permulaan sangatlah penting. Stres Anda cenderung meroket ketika Anda memulai bisnis baru. Hal terakhir yang Anda butuhkan adalah khawatir tentang membayar tagihan di atas segalanya. Hal terakhir yang benar-benar Anda inginkan adalah terjun ke pola pikir putus asa di tahun pertama bisnis Anda dan berjuang secara finansial.

Keuntungan Memulai Usaha Sampingan Karyawan

usaha sampingan karyawan 2

1. Mendanai startup Anda

Meskipun memulai bisnis online itu murah dibandingkan dengan opsi lain, itu tidak gratis, dan biayanya lebih dari yang Anda pikirkan. Dan meskipun Anda tidak perlu mengeluarkan banyak uang untuk membuat situs web atau logo dengan segera, itu juga benar bahwa semakin banyak Anda berinvestasi reseller baju dalam hal-hal yang benar di depan – seperti pendidikan dan pembinaan – semakin besar kemungkinan Anda untuk sukses. Sangat sedikit dari kita yang memiliki akses ke modal ventura atau rekening tabungan besar-besaran untuk mendanai usaha bisnis baru. Jadi lebih masuk akal untuk memulai bisnis sampingan dan mempertahankan pekerjaan (dan penghasilan) Anda saat ini – setidaknya untuk saat ini.

2. Kemewahan untuk menguji dan memvalidasi ide Anda

Menurut Bloomberg, delapan dari sepuluh bisnis kecil gagal dalam 18 bulan pertama. Itu delapan puluh persen. Ada banyak alasan mengapa, tetapi salah satu alasan utamanya bukanlah karena idenya buruk atau pelanggan tidak menginginkannya, melainkan karena pesan pemasarannya tidak jelas. Saya merekomendasikan untuk menggunakan proses pengujian di pasar untuk melihat apa yang paling ditanggapi oleh orang-orang agar ide Anda berhasil. Terkadang ide Anda akan langsung muncul, terkadang mungkin perlu beberapa penyesuaian sebelum berhasil. Jika hipotek Anda tidak hanya bergantung pada bisnis usaha sampingan karyawan Anda, Anda akan mendapatkan kebebasan yang jauh lebih besar untuk menguji mana yang berhasil dan yang tidak dalam bisnis Anda.

3. Anda mampu menjadi bos

Akhirnya, seperti yang mungkin telah Anda sadari, ketika Anda memulai usaha sampingan karyawan, Anda benar-benar harus melakukan SEMUANYA: Anda adalah penulis, manajer media sosial, pemasar, pemrogram, manajer proyek, CEO, dan VA. Itu banyak. Seperti, BANYAK, sangat banyak. Jika Anda tidak ingin melakukan semua itu sendiri – atau ada kesenjangan besar dalam pengetahuan Anda tentang, katakanlah, cara membuat situs web – Anda dapat melakukan outsourcing pekerjaan ke pihak ketiga atau membayar seseorang untuk membantu. Dan percayalah ketika saya memberi tahu Anda bahwa berinvestasi dalam bantuan yang tepat sejak awal akan menghasilkan dividen yang sangat besar nantinya.

Jika Anda memulai usaha baru di bidang mitra usaha sampingan karyawan Anda saat ini, Anda tentu tidak ingin melanggar klausul non-persaingan yang mungkin telah Anda tanda tangani. Dan, tentu saja, ada beberapa pekerjaan yang tidak memungkinkan menjalankan bisnis sampingan. Tetapi bagi kebanyakan orang, bisnis sampingan biasanya merupakan cara yang paling tidak menimbulkan stres dan paling tidak berisiko untuk memulai bisnis baru.